MENTALOO: INTROVERTE EXPERTS ZELFVERZEKERDHEID EN CARRIèREGROEI MELDEN

Mentaloo: introverte experts zelfverzekerdheid en carrièregroei melden

Mentaloo: introverte experts zelfverzekerdheid en carrièregroei melden

Blog Article

Mentaloo is een coachingpraktijk die zichzelf richt op het versterken betreffende zelfvertrouwen en dit bevorderen aangaande loopbaanontwikkeling wegens introverte professionals. Tussen leiding van Rowena, een ervaren loopbaancoach en psycholoog, biedt Mentaloo trajecten met die zijn ingesteld op de unieke behoeften met die doelgroep.
Waarom kiezen voor loopbaan- en zelfvertrouwencoaching?
Veel introverte experts herkennen scenarios waarin ze juiste eind betreffende de werkdag uitgeput bestaan, veelal 'ja' zeggen terwijl ze 'nee' bedoelen, hard werken zonder erkenning te krijgen, twijfelen met hun eigen kunnen, ook niet begrijpen waar op te starten voor ons andere carrièrestap, of conflicten vermijden en daardoor hun frustraties inslikken. Die uitdagingen kunnen het werkplezier en de professionele expansie belemmeren. Mentaloo ondersteunt bij het overwinnen betreffende deze obstakels via middel met gerichte coaching.
Over Rowena
Rowena kan zijn de drijvende kracht achter Mentaloo. Betreffende ons achtergrond in psychologie en ervaring indien HR-manager, recruiter en mental wellbeing coach, begrijpt zij wanneer geen ander de uitdagingen waarmee introverte experts te maken hebben. Haar persoonlijke ervaring betreffende onzekerheid en de zoektocht tot zelfvertrouwen stelt hoofdhaar in staat om cliënten op ons authentieke en effectieve methode te begeleiden.
Aanpak en methodologie
Mentaloo onderscheidt zich via een unieke aanpak welke is gebaseerd op vier pijlers:
Arbeids- en organisatiepsychologie: De coaching kan zijn gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en theorieën, hetgeen essentieel is voor duurzame veranderingen in carrière en werkgerelateerde omstandigheden.
Doelgericht en concreet: Tezamen met de cliënt worden doelen omgezet in concrete acties en wordt ontwikkeling meetbaar gemaakt.
Carrièregericht: De focus ligt op het vermeerderen betreffende zelfvertrouwen en dit uitvoeren met carrièrestappen, betreffende toewijding wegens hoe men vanuit rust en fiducie kan werken, grenzen mag stellen en assertief mental wellbeing coach kan promoten.
Culturele invalshoek: Er kan zijn zorg vanwege een invloed betreffende opvoeding en cultuur op karakter en identiteitsvorming, hetgeen bijdraagt met ons authentieke zelfontwikkeling.
Deze aanpak zorgt voor een goede, doelgerichte en op maat gemaakte begeleiding, waarbij humor en plezier tevens ons plaats hebben.



Diensten voor ondernemers
Behalve individuele coaching heeft Mentaloo ook in-house trainingen, loopbaan workshops en één-op-één service vanwege bedrijven. Deze zijn gericht op het vermeerderen aangaande zelfverzekerdheid en dit uitvoeren over gespecialiseerde doelen binnen teams. Onderwerpen welke aan voorstel mogen aankomen bestaan onder andere assertief promoten, omgaan met weerstand, grenzen aangeven, personal branding, welzijn op de werkvloer en omgaan betreffende perfectionisme. Dit streven is om collegas te ondersteunen in hun persoonlijke en gespecialiseerde ontwikkeling, wat bijdraagt aan een positieve werksfeer en verhoogde bedrijfsresultaten.
Resultaten over de coaching
Cliënten die het coachingtraject bij Mentaloo doorlopen, kunnen rekenen op verscheidene positieve uitkomsten:
● Versterkt zekerheid: Men durft te ogen wegens iemand die men is en hetgeen men mag.
● Helderheid aan carrièrestappen: Of dit nu zal teneinde een andere functie, promotie of ons algeheel andere richting, daar wordt helderheid gecreëerd aan een volgende stap.
● Concreet actieplan: Er wordt ons idee opgesteld met praktische tools welke horen bij de individuele behoeften en doelen.
● Meer energie en plezier in het werk: Door te werken op ons manier welke bij een man past, wordt dit werkplezier vergroot.
Mentaloo biedt ons 100% tevredenheidsgarantie: verkeert, bedrag retour. Het onderstreept dit hoop in de kwaliteit over de geboden loopbaancoaching en een toewijding juiste succes van de cliënten.



Report this page